A magyar nyugdíjrendszer egyik érdekes és viszonylag kevesek által ismert része a Nők40 program, mely lehetőséget biztosít a nők számára, hogy kedvezményes nyugdíjat vegyenek igénybe a törvényes nyugdíjkorhatár előtt. Ezt a programot sokan „rejtett 14. havi nyugdíjként” emlegetik, mivel az érintett nők egy kedvezőbb nyugdíjat kapnak, amivel a költségvetés jelentős terhet visel. De mi is valójában a Nők40 és hogyan befolyásolja a nyugdíj rendszert és a nők életét?
A Nők40 program célja és működése
A Nők40 program célja, hogy támogassa a nőket a nyugdíjba vonulásban, akik 40 év munkaviszonnyal rendelkeznek. A program lehetővé teszi számukra, hogy korábban vonuljanak nyugdíjba, mint a férfiak, anélkül, hogy jelentős csökkentést kellene elszenvedniük a nyugdíjuk összegében. Ez a lehetőség elsősorban azoknak a nőknek szól, akik hosszú évekig dolgoztak, és emellett gyermekneveléssel is foglalkoztak, így 40 év jogosító időt halmoztak fel.
Ez a „rejtett” 14. havi nyugdíj azonban nem csak előnyökkel, hanem hátrányokkal is járhat. A nyugdíjak ugyanis évente csupán az infláció mértékével növekednek, míg a keresetek a gazdasági növekedéshez és kormányzati döntésekhez igazodnak. Ez azt jelenti, hogy ha egy nő a nyugdíjba vonulás előtt több évvel, például 5 évvel igényli a nyugdíjat, akkor az összege az inflációval megegyező mértékben nőhet, miközben a keresetek az utóbbi évtizedekben gyorsabban növekedtek. Ennek következményeként azok a nők, akik előbb léptek ki a munkapiacról, kevesebb jövedelemhez juthattak volna, ha végig dolgozták volna a nyugdíjkorhatárig tartó időszakot.
Miért lehet előnyös a Nők40 program halasztása?
Az újabb gazdasági és nyugdíjpolitikai változások, például a 13. havi nyugdíj teljes visszaállítása, kedvezően befolyásolják a Nők40 programot. Azok a nők, akik a 62 éves korhatár előtt igénylik a kedvezményes nyugdíjat, most már nagyobb eséllyel részesülnek a kedvezőbb nyugdíjemelésekből. Ez különösen akkor előnyös, ha az érintett nő továbbra is dolgozik, hiszen a nyugdíj melletti munkavégzés is biztosítja a további jövedelmet.
A Nők40 és a férfiak helyzete
Fontos megjegyezni, hogy míg a nők számára lehetőség van a korhatár előtti nyugdíj igénybevételére, addig a férfiak számára a rendszer rendkívül rugalmatlan. A férfiak nem jogosultak arra, hogy a nyugdíjkorhatár elérése előtt nyugdíjat kérjenek, ami különösen nehéz helyzetbe hozza azokat, akik egészségi vagy egyéb okok miatt kénytelenek idő előtt nyugdíjba vonulni. A Nők40 program tehát egyfajta előnyben részesíti a nőket, miközben a férfiak nem élhetnek hasonló lehetőségekkel.
Az élettartam különbség és annak hatása a nyugdíjra
Az egyik legfontosabb szempont, ami miatt a nők kedvezményes nyugdíját előnyösnek találják, az az, hogy a nők várható élettartama hosszabb, mint a férfiaké. A nők átlagosan 20,3 évig élnek nyugdíjasként, míg a férfiaknál ez az időszak csak 13,2 év. Ez azt jelenti, hogy egy nő átlagosan több mint hét évvel tovább kapja a nyugdíját, mint egy férfi. Ezzel szemben a férfiak kevesebb ideig részesülnek a nyugdíjjal kapcsolatos ellátásokból.
A jövőbeni változások és a rendszer fenntarthatósága
Az egyre bővülő Nők40 program és a 13. havi nyugdíj visszaállítása komoly terhet ró a nyugdíjkasszára. A költségvetési igények, amelyek a 13. havi nyugdíjjal és a Nők40-el kapcsolatosak, egyre magasabbak lesznek, ami kérdéseket vet fel a nyugdíjrendszer fenntarthatóságával kapcsolatban. A szakértők szerint szükség lesz olyan intézkedésekre, amelyek biztosítják a rendszer működőképességét, például a korhatár előtti nyugdíj visszavezetésére, amely igazságosabb elbírálást biztosítana a férfiak számára is.
Következtetések
Összességében a Nők40 program előnyös lehetőséget biztosít a nők számára, hogy korábban nyugdíjba vonuljanak, és egyfajta rejtett 14. havi nyugdíjat kapjanak. Ugyanakkor fontos megérteni, hogy a nyugdíj összegének növekedése az inflációval összhangban van, így hosszú távon nem biztos, hogy minden érintett nő jobban jár, ha korábban igényli a nyugdíjat. A férfiak helyzete pedig egyértelműen rugalmatlan, ami hosszú távon társadalmi és gazdasági kérdéseket vethet fel a nyugdíjrendszer fenntarthatósága szempontjából.
