A munkakeresés egy izgalmas, de gyakran kimerítő utazás. Végre megpillantod a célt – egy állásinterjút! Majd még egyet… és még egyet… És hirtelen azon kapod magad, hogy egy állásinterjú-maratonon futsz, aminek látszólag sosem lesz vége. De vajon mikor válik a lelkesedés frusztrációvá? Hány kör a „normális”, és mikor kell azt mondani: „Köszönöm, de nem kérem!”?
Miért van szükség ennyi interjúra? 🤔
Először is, nézzük meg, miért tartanak egyes cégek ennyi interjúkört. A válasz egyszerű: a tökéletes jelöltet keresik. Komolyan. Egyrészt a felvétel egy költséges dolog, ha valakit rosszul választanak ki, az a cégnek pénzébe kerül. Másrészt senki sem akar a rossz emberrel dolgozni, még a cégvezető sem!
- A HR-es szűrője: Az első kör általában a HR-es interjú, aminek célja a tapasztalatod, a motivációd és az elvárásaid feltérképezése. Itt derül ki, hogy egyáltalán passzolsz-e a cég profiljába.
- A szakmai mélység: A következő körben a leendő főnököddel vagy a szakmai vezetővel találkozol. Ők már a tudásodra, a képességeidre és a gyakorlati tapasztalataidra kíváncsiak.
- A csapatjátékos: Előfordulhat, hogy a csapattagokkal is találkoznod kell, hogy megnézzék, mennyire tudsz beilleszkedni a csapatba. Fontos, hogy itt is önmagad add, ne akarj senkinek megfelelni, csak légy kedves és együttműködő.
- A nagy főnök: Néha a felsővezetés is szeretne veled beszélgetni, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy te vagy a megfelelő ember a pozícióra.
- +1: A „culture fit” interjú: Egyre népszerűbb a „culture fit” interjú, ahol azt vizsgálják, hogy mennyire illeszkedsz a cég kultúrájába, értékeibe. Ez egy kötetlenebb beszélgetés, ahol a személyiséged kerül előtérbe.
Ezek az interjúk segítenek a cégnek, hogy alaposabban megismerjenek, és biztosak legyenek abban, hogy a legjobb döntést hozzák meg. De mi van veled? Mikor érzed azt, hogy ez már túlzás?
Hány kör a normális? 🤔
Erre a kérdésre nincs egyértelmű válasz, mert a normális interjúkörök száma függ a pozíciótól, a cég méretétől és a vállalati kultúrától. Általánosságban elmondható, hogy 2-4 interjúkör a megszokott, de előfordulhat több is, különösen magasabb pozíciók esetén.
Véleményem szerint, a 4-nél több interjúkör már gyanús lehet. Egyrészt, azt sugallhatja, hogy a cég döntésképtelen, vagy nincs tisztában azzal, mit is keres. Másrészt, ez rengeteg időt és energiát vesz el tőled, amit más lehetőségekre is fordíthatsz.
Mikor mondj nemet? 🛑
Az alábbi esetekben érdemes elgondolkodni azon, hogy visszalépj a folyamattól:
- Túlzott időigény: Ha az interjúk túl sok időt vesznek el, és úgy érzed, hogy már nem éri meg a befektetett energia, akkor nyugodtan mondj nemet. Ne feledd, az időd értékes!
- Átláthatatlan folyamat: Ha nem tudod, hogy hány interjúkör van még hátra, vagy mi a következő lépés, akkor kérdezz rá. Ha nem kapsz egyértelmű választ, az intő jel lehet.
- Értéktelen visszajelzés: Ha az interjúk után nem kapsz semmilyen visszajelzést, vagy a visszajelzés általános és semmitmondó, az azt mutathatja, hogy a cég nem veszi komolyan a jelölteket.
- Megváltozott feltételek: Ha a folyamat során a pozíció leírása vagy a fizetési feltételek jelentősen megváltoznak, akkor érdemes átgondolni, hogy továbbra is érdekel-e az állás.
- Rossz érzés: Hallgass a megérzéseidre! Ha úgy érzed, hogy valami nem stimmel a céggel vagy a pozícióval kapcsolatban, akkor ne erőltesd.
Hogyan kezeld az interjú-maratont? 💪
Ha úgy döntesz, hogy végigcsinálod az interjú-maratont, akkor íme néhány tipp, hogy hogyan kezeld a helyzetet:
- Készülj fel alaposan: Minden interjúra készülj fel, mintha az lenne az utolsó. Ismerd meg a céget, a pozíciót és a leendő kollégáidat.
- Kérdezz bátran: Ne félj kérdezni! Minél többet tudsz a cégről és a pozícióról, annál könnyebb lesz döntést hozni.
- Légy őszinte: Légy őszinte a tapasztalataiddal, a tudásoddal és az elvárásaiddal kapcsolatban. Ne próbálj meg olyannak mutatkozni, aki nem vagy.
- Tartsd a kapcsolatot: Köszönj meg minden interjút, és tartsd a kapcsolatot a HR-essel vagy a felvételi vezetővel.
- Pihenj és töltődj: Ne feledkezz meg a pihenésről és a feltöltődésről! Az álláskeresés egy stresszes időszak, ezért fontos, hogy figyelj magadra.
Vicces tény: Tudtad, hogy egyes cégek interjúztatnak egy kutyát is, hogy megnézzék, hogyan reagálsz rá? Oké, ez nem biztos, hogy igaz, de manapság már semmi sem lep meg! 🐶
Végső gondolatok 💭
Az állásinterjú-maraton egy kihívás, de egyben egy lehetőség is. Használd ki az interjúkat arra, hogy minél többet megtudj a cégről és a pozícióról, és hogy bemutasd magad a lehető legjobb formában. De ne feledd, a te időd is értékes, és nem kell mindent elviselned! Ha úgy érzed, hogy valami nem stimmel, akkor nyugodtan mondj nemet, és keress tovább. A megfelelő állás rád vár! ✨
