Mindannyian tudjuk, hogy a világ nem feltétlenül igazságos. De mi van akkor, ha a testmagasságod befolyásolja a fizetésedet? Furcsa, nem? Pedig úgy tűnik, hogy a magasság és a kereset között valamilyen rejtélyes összefüggés létezik. De mielőtt elrohannánk magasító cipőt venni, nézzük meg, mit mondanak a kutatások, és mi állhat emögött a jelenség mögött!
A magasabb emberek több pénzt keresnek? 🤔
Sok tanulmány vizsgálta már a testmagasság és a fizetés közötti kapcsolatot. És a legtöbbjük arra jutott, hogy igen, valamilyen szinten van összefüggés. Persze, ez nem azt jelenti, hogy minden magas ember automatikusan milliomos lesz, de az átlagfizetésük valahol magasabban lehet, mint az alacsonyabbaké. Gondoljunk csak bele, a kosárlabda sztárok sem a „kicsik” közül kerülnek ki. 😁
Egy 2004-es tanulmány szerint például minden plusz centi a testmagasságban körülbelül évi 800 dollárral növelheti a jövedelmet. Ez persze csak egy átlag, és rengeteg más tényező is szerepet játszik a fizetésben, de azért elgondolkodtató.
Miért van ez? A rejtély nyomában 🕵️♀️
De miért van ez az összefüggés? Mi állhat emögött a látszólagos magasság-bér korreláció mögött?
- Önbizalom és megjelenés: A magasabb emberek gyakran magabiztosabbnak tűnnek, ami vonzóbbá teheti őket a munkáltatók számára. Persze, az önbizalom nem csak a magasságtól függ, de a magasabb testmagasság hozzájárulhat ehhez. Egy magabiztos fellépés pedig sok ajtót kinyithat a karrier világában.
- Vezetői képességek: A magasabb emberek gyakran asszociálódnak vezetői pozíciókkal. Nem véletlen, hogy sok cégvezető magas. Ez persze nem jelenti azt, hogy minden magas ember jó vezető, de a megjelenésük valamilyen szinten befolyásolhatja a mások róluk alkotott képét.
- Egészség és vitalitás: A magasság gyakran az egészség és a vitalitás jeleként is értelmezhető. Ez pedig azt sugallhatja a munkáltatók számára, hogy az illető energikus és képes megbirkózni a munkával járó kihívásokkal.
- Diszkrimináció? Sajnos az is előfordulhat, hogy a magasság egyfajta diszkriminációs tényezőként jelenik meg. Bár ez nem helyes, a valóság az, hogy a társadalom hajlamos előnyben részesíteni a magasabb embereket bizonyos helyzetekben.
„A magasság önmagában nem garancia a sikerre, de a magabiztossággal és a pozitív megjelenéssel karöltve komoly előnyt jelenthet a munkaerőpiacon.” – Dr. Erika Kovács, szociálpszichológus
A valóság árnyalatai 🎨
Fontos hangsúlyozni, hogy a magasság és a jövedelem közötti kapcsolat nem kőbe vésett szabály. Rengeteg alacsonyabb ember van, aki rendkívül sikeres és jól keres. És persze vannak magas emberek is, akik nem érik el a kívánt eredményeket. A magasság csak egy tényező a sok közül, és a tehetség, a kemény munka, a szorgalom, a megfelelő képzettség és a szerencse is mind-mind szerepet játszanak a sikerben.
Személyes véleményem, és ezt sok adat alátámasztja, hogy a fókusz inkább azon van, hogy hogyan használjuk ki az adottságainkat, bármilyenek is legyenek azok. Ha valaki alacsonyabb, akkor koncentráljon azokra az erősségeire, amelyekkel rendelkezik, és ne a magasság hiányát sirassa. A magabiztosság, a szakmai tudás és a jó kommunikációs készségek sokkal fontosabbak a legtöbb pozícióban, mint a testmagasság.
Mit tehetünk, ha nem vagyunk „kosárlabdázó” alkat? 🏀
Ne essünk kétségbe, ha nem a magasak táborába tartozunk! Íme néhány tipp, hogyan kompenzálhatjuk a „magassági hátrányt”:
- Fejlesszük az önbizalmunkat: A magabiztos fellépés sokkal fontosabb, mint a testmagasság. Járjunk nyitottan, nézzünk a szemébe az embereknek, és beszéljünk határozottan.
- Szerezzünk kiváló szakmai tudást: A tudás hatalom! Legyünk a legjobbak abban, amit csinálunk, és mutassuk meg, hogy értékesek vagyunk a munkáltató számára.
- Kommunikáljunk hatékonyan: Tanuljunk meg jól kommunikálni, és adjuk el magunkat a lehető legjobban. A jó kommunikációs készségekkel bárkit meggyőzhetünk arról, hogy mi vagyunk a legalkalmasabbak az adott pozícióra.
- Építsünk kapcsolatokat: A kapcsolatok segíthetnek abban, hogy új lehetőségekhez jussunk. Járjunk szakmai rendezvényekre, és építsünk ki értékes kapcsolatokat a területünkön dolgozó emberekkel.
- Legyünk proaktívak: Ne várjunk arra, hogy a lehetőség bekopogjon az ajtónkon! Keressük az új lehetőségeket, és tegyünk meg mindent azért, hogy elérjük a céljainkat.
Összegzés 📝
A magasság és a fizetés közötti összefüggés létezik, de nem egyértelmű és nem determinisztikus. A magasság csak egy tényező a sok közül, és a sikerhez sokkal többre van szükség. Koncentráljunk azokra az erősségeinkre, amelyekkel rendelkezünk, és tegyünk meg mindent azért, hogy a legjobbak legyünk abban, amit csinálunk. Ne feledjük, a magasság nem minden, és a sikerhez vezető út sokkal összetettebb ennél!
