Képzeld el, hogy mindent jól csinálsz. Keményen dolgozol, határidőket tartasz, és még a főnökkel is jó a kapcsolatod. De valami mégsem stimmel. Valami apró, alattomos hiba lassan, de biztosan aláássa a karriered. Ezek a hibák nem feltétlenül látványosak, de pont ezért olyan veszélyesek. Észre sem veszed, és máris azon kapod magad, hogy a karriered egyre kevésbé emelkedik, vagy éppen meredeken zuhanni kezd.
Ebben a cikkben 10 olyan gyakori munkahelyi bakit mutatunk be, amelyek csendben teszik tönkre a karriered, és ami még rosszabb, akár a munkádba is kerülhetnek. Nem kell megijedni, viszont érdemes odafigyelni ezekre, hiszen a megelőzés mindig egyszerűbb, mint a probléma megoldása. Készen állsz, hogy elkerüld a buktatókat?
1. A „Mindig igazam van” hozzáállás
Senki sem szereti a mindentudókat. Még akkor sem, ha tényleg igazad van. A rugalmatlanság és a mások véleményének figyelmen kívül hagyása gyorsan ellenségeket szerezhet a munkahelyen. Emlékezz, a csapatmunka a siker kulcsa, és ehhez elengedhetetlen a nyitottság és a kompromisszumkészség. Az a személy, aki folyton csak a saját igazát hajtogatja, nehezen találja meg a helyét egy csapatban. Egy felmérés szerint a munkavállalók 75%-a szerint a csapatmunka a legfontosabb dolog a munkahelyen. Ha te nem vagy része a csapatnak, akkor könnyen kiszorulhatsz.
2. A pletykálás és a negatívitás
A munkahelyi pletykák olyanok, mint a futótűz. Gyorsan terjednek, és komoly károkat okozhatnak. A negatív gondolkodás és a mások kibeszélése nem csak etikátlan, de rendkívül mérgező is. A negatív hozzáállás rontja a morált, csökkenti a produktivitást, és hosszú távon a te megítélésedet is negatívan befolyásolja. Senki sem szeret olyan emberrel dolgozni, aki folyton panaszkodik és a problémákra fókuszál a megoldások helyett.
3. A határidők be nem tartása
A határidők be nem tartása a profiatlanság jele. Ha nem tartod be a határidőket, azzal nem csak magadat hozod nehéz helyzetbe, de a kollégáid munkáját is hátráltatod. Ez bizalomvesztéshez vezethet, és a jövőben kevésbé fognak rád számítani a fontos feladatoknál. Ha tudod, hogy nem fogsz tudni tartani egy határidőt, jelezd időben a főnöködnek, és kérj segítséget vagy hosszabbítást. A kommunikáció kulcsfontosságú!
4. A felelősség hárítása
Hibázni emberi dolog. De a hibák elismerése és a felelősség vállalása a profizmus jele. Ha ahelyett, hogy bevallanád a hibádat, másra hárítod a felelősséget, azzal nem csak a saját megítélésed rontod, de a kollégáid bizalmát is elveszíted. A felelősségvállalás azt mutatja, hogy megbízható vagy és képes vagy tanulni a hibáidból.
5. A nem megfelelő kommunikáció
A kommunikáció a munkahelyi kapcsolatok alapja. A nem megfelelő kommunikáció félreértésekhez, konfliktusokhoz és a hatékonyság csökkenéséhez vezethet. Fontos, hogy világosan és érthetően kommunikálj, és hogy odafigyelj a kollégáidra is. Aktívan hallgasd őket, tegyél fel kérdéseket, és győződj meg arról, hogy mindenki ugyanazt érti. A rossz kommunikáció mindent meg tud akadályozni.
6. A folyamatos késés
A folyamatos késés a tiszteletlenség jele a munkatársaid és a munkaadód iránt. A pontosság fontos a munkahelyen. Ha rendszeresen késel, azzal azt üzened, hogy nem tartod fontosnak a munkádat és a kollégáidat. Ha tudod, hogy nehezen érsz be időben, próbálj meg korábban elindulni, vagy szervezd át a napodat. A munkáltatók nagy része nem szereti a késéseket.
7. Az elégedetlenség kifejezése a közösségi médiában
A közösségi média nagyszerű dolog, de nem a munkahelyi panaszkodásra való. Az, hogy a munkahelyedről vagy a főnöködről posztolsz negatív dolgokat, rendkívül profiatlan és káros lehet a karrieredre. A leendő munkaadók is gyakran megnézik a jelöltek közösségi média profilját, és egy ilyen poszt könnyen kizáró ok lehet. Gondold meg kétszer, mielőtt bármit is megosztasz a munkahelyeddel kapcsolatban!
8. A tanulásra való képtelenség
A világ folyamatosan változik, és a munkahelyek is vele. A folyamatos fejlődés elengedhetetlen a sikerhez. Ha nem vagy hajlandó új dolgokat tanulni, akkor lemaradsz, és értéktelenné válhatsz a munkaadód szemében. A tanulásra való nyitottság azt mutatja, hogy alkalmazkodóképes vagy és képes vagy lépést tartani a változásokkal.
9. A visszajelzés elutasítása
A visszajelzés értékes lehetőség a fejlődésre. Ha elutasítod a visszajelzést, akkor megakadályozod, hogy fejlődj és jobbá válj a munkádban. Fontos, hogy nyitott légy a visszajelzésre, és hogy konstruktívan kezeld azt. Ne vedd személyes sértésnek, hanem próbáld meg megérteni, hogy mit tanulhatsz belőle.
10. A kiégés figyelmen kívül hagyása
A kiégés komoly probléma, amely hatással lehet a munkádra és az életedre is. Ha figyelmen kívül hagyod a kiégés jeleit, azzal csak rontasz a helyzeten. Fontos, hogy időben felismerd a kiégés jeleit, és hogy tegyél ellene. Tarts szüneteket, pihenj, és kérj segítséget, ha szükséged van rá. A mentális egészséged fontos!
A karrierépítés egy maraton, nem egy sprint. Figyelj oda a lépéseidre, és kerüld el a felesleges buktatókat. A siker nem jön magától, hanem kemény munkával, odafigyeléssel és a hibák elkerülésével érhető el.
Összefoglalva, a karrieredet csendben tönkretevő hibák nem feltétlenül látványosak, de éppen ezért olyan veszélyesek. Figyelj oda a kommunikációdra, a viselkedésedre, és a hozzáállásodra, és kerüld el a fent említett bakikat. Ha odafigyelsz, akkor elkerülheted a problémákat, és sikeres karriert építhetsz. Ne feledd, a fejlődés kulcsa a tanulás és az alkalmazkodás!
