A drámajátékok fantasztikus eszközök a kreativitás, a kommunikációs készségek és az önbizalom fejlesztésére. Azonban egy jól sikerült játékélmény eléréséhez elengedhetetlen a minőségi visszajelzés. A visszajelzés nem csupán kritika, hanem egy ajándék, ami segít a résztvevőknek fejlődni, tanulni és még jobban kiaknázni a bennük rejlő potenciált.
Miért fontos a visszajelzés a drámajátékok után? 🤔
Gondolj bele, mennyi energia és lelkesedés áramlik egy drámajáték során! A résztvevők beleélik magukat a szerepekbe, improvizálnak, reagálnak egymásra. A játék lezárultával azonban nem szabad lezárni a folyamatot. A visszajelzés ad lehetőséget arra, hogy:
- Feldolgozzuk az élményeket: A játék során felmerült érzelmeket, gondolatokat megoszthassuk egymással.
- Tanuljunk a hibáinkból: Az építő jellegű kritika segít felismerni a fejlesztendő területeket.
- Megerősítsük az erősségeinket: A pozitív visszajelzés motivál és növeli az önbizalmat.
- Fejlesszük a kommunikációs készségeket: Megtanuljunk őszintén, de tiszteletteljesen kommunikálni egymással.
- Értékeljük a közös munkát: Rámutassunk arra, mi működött jól a csapatban, és hol van szükség további együttműködésre.
Hogyan adjunk hatékony visszajelzést? 📝
A hatékony visszajelzés nem csupán arról szól, hogy elmondjuk, mi tetszett és mi nem. Egy komplexebb folyamat, ami odafigyelést, empátiát és megfelelő kommunikációs technikákat igényel. Lássuk, milyen szempontokat érdemes figyelembe venni:
1. Legyen konkrét és specifikus! ✅
Kerüld az általános megjegyzéseket, mint például „Jó voltál!” vagy „Nem tetszett!”. Ehelyett mondd el pontosan, mire gondolsz. Például:
„Nagyon tetszett, ahogy a király szerepében a hangoddal és a testtartásoddal hitelesen adtad vissza a hatalmat és a tekintélyt.”
Vagy:
„Érdemes lenne gyakorolni a hangosabb beszédet, hogy a hátsó sorban ülők is hallják, amit mondasz.”
2. Fókuszálj a viselkedésre, ne a személyiségre! 🎯
Fontos, hogy a visszajelzés a játék során látott viselkedésre vonatkozzon, és ne a résztvevő személyiségére. Például ne mondd azt, hogy „Lusta vagy!”, hanem inkább azt, hogy „A te szerepedben több aktivitást vártam volna.”
3. Használd a „visszajelzés szendvicset”! 🥪
Ez egy egyszerű, de hatékony technika. Kezdd egy pozitív megjegyzéssel, majd mondd el a fejlesztendő területet, és zárd a visszajelzést egy újabb pozitív gondolattal. Például:
„Nagyon tetszett az energiád és a lelkesedésed a játékban. Érdemes lenne figyelni a többi játékosra is, és reagálni az ő megnyilvánulásaikra. De összességében remekül helyt álltál!”
4. Légy empatikus és tiszteletteljes! 🤝
Gondolj bele, milyen érzés lehet a másik oldalon állni, és visszajelzést kapni. Próbálj meg empatikus lenni, és a tisztelet hangján kommunikálni. Kerüld a gúnyos vagy ironikus megjegyzéseket. Ne felejtsd el, hogy a cél a fejlődés elősegítése, nem a kritizálás!
5. Kérdezz! 🤔
A visszajelzés nem egy egyirányú kommunikáció. Kérdezd meg a résztvevőket, mit gondolnak a saját teljesítményükről, mit tanultak a játékból, és miben szeretnének fejlődni. Ezáltal aktívabbá teheted a folyamatot, és jobban megértheted az ő szempontjaikat.
Formális vagy informális visszajelzés? 🗣️
A visszajelzés formája a játék típusától, a résztvevők korától és a célkitűzésektől függ. Lehet formális (pl. egy strukturált kérdőív kitöltése) vagy informális (pl. egy kötetlen beszélgetés a játék után). Mindkét formának megvannak a maga előnyei és hátrányai.
Az informális visszajelzés kötetlenebb, személyesebb és lehetőséget ad a spontán reakciókra. Ugyanakkor kevésbé strukturált, és fennáll a veszélye, hogy bizonyos szempontok kimaradnak.
A formális visszajelzés strukturáltabb, átfogóbb és biztosítja, hogy mindenki ugyanazokat a szempontokat vegye figyelembe. Ugyanakkor kevésbé személyes, és nem biztos, hogy mindenki őszintén válaszol a kérdésekre.
Én személy szerint a kettő kombinációját tartom a leghatékonyabbnak. Egy rövid, formális kérdőív után egy kötetlen beszélgetés remekül kiegészítheti a képet.
Példák visszajelzési kérdésekre ❓
Íme néhány kérdés, amit feltehetsz a drámajáték után:
- Mi volt a legélvezetesebb része a játéknak?
- Mit tanultál a játék során?
- Miben szeretnél fejlődni a jövőben?
- Mi volt a legnagyobb kihívás a játékban?
- Hogyan érezted magad a csoportban?
- Volt-e olyan pillanat, amikor úgy érezted, nem tudsz kapcsolódni a játékhoz?
- Mit gondolsz, hogyan járultál hozzá a csapat sikeréhez?
Végső gondolatok 💭
A drámajáték utáni visszajelzés kulcsfontosságú a fejlődéshez és a tanuláshoz. Ne felejtsd el, hogy a visszajelzés egy ajándék, ami segít a résztvevőknek még jobban kiaknázni a bennük rejlő potenciált. Legyél konkrét, empatikus és tiszteletteljes, és a visszajelzésed valódi értéket fog képviselni!
Egy 2021-es kutatás (Journal of Applied Theatre and Performance) kimutatta, hogy a jól megfogalmazott visszajelzések jelentősen növelik a résztvevők önbizalmát és a drámajátékokhoz való motivációját. Ezért érdemes időt és energiát fektetni a visszajelzés adásának művészetébe.
