Magyarországon a társadalombiztosítási járulékok (TB) fizetése minden munkavállaló, egyéni vállalkozó, valamint egyéb biztosított személy számára kötelező. A TB járulék alapvetően a nyugdíj- és egészségbiztosítási ellátások alapját képezi, és azt a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felé kell megfizetni. A következőkben összefoglaljuk a 2025-ös TB járulékfizetési szabályokat és határidőket, hogy mindenki pontosan tisztában legyen a kötelezettségeivel.
1. TB-járulék mértéke munkavállalók esetében
Amennyiben alkalmazottként dolgozol Magyarországon, a TB-járulékot a munkáltatód vonja le a bruttó bérből, és azt a NAV felé fizeti be. Az alkalmazottak esetében a TB-járulék mértéke összesen 18,5%, amely az alábbiak szerint oszlik meg:
- Nyugdíjjárulék: 10%
- Természetbeni egészségbiztosítási járulék: 4%
- Pénzbeli egészségbiztosítási járulék: 3%
- Munkaerőpiaci járulék: 1,5%
Ez az összeget a munkáltató minden hónapban levonja a munkavállaló bruttó béréből, és a hónap 12-ig be kell fizetni a NAV-nak.
2. TB-járulék egyéni vállalkozók és őstermelők esetében
Az egyéni vállalkozók és mezőgazdasági őstermelők a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján számítják ki a TB-járulékot. A TB-járulék mértéke ezen esetekben 18,5%, amelyet a választott járulékalap után kell megfizetni.
A főállású egyéni vállalkozók számára a TB-járulék alapja legalább a minimálbér, míg az őstermelők esetében a járulékalap a bevételtől függően változhat. A járulékot minden hónap 12-ig kell befizetni, és a NAV felé kell eljuttatni a szükséges bevallásokat.
3. TB-járulék megbízási jogviszonyban dolgozók számára
A megbízási szerződés alapján dolgozó személyek esetében a TB-járulék fizetésének kötelezettsége akkor merül fel, ha a jövedelem meghaladja a minimálbér 30%-át. Ha a jövedelem eléri vagy meghaladja ezt a szintet, akkor a TB-járulékokat a munkavállaló ugyanúgy köteles megfizetni, mint egy alkalmazott esetében.
4. TB-járulék fizetése munkanélküliek és GYES-en lévők számára
Bizonyos esetekben az állam átvállalja a TB-járulékot. Így például a GYES-en, GYED-en, vagy GYET-en lévő szülők nem kötelesek járulékot fizetni, hiszen a szülők ezen időszakok alatt biztosított személyeknek számítanak.
Munkanélküliek esetében, amennyiben álláskeresési járadékot kapnak, a TB-járulékot nem kell külön fizetniük. Azok számára, akik nem rendelkeznek biztosítási jogviszonnyal, 2024-ben havi 11 300 Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük. 2025-ben az egészségügyi szolgáltatási járulék összege havi 11 800 Ft-ra nő, ami napi 390 Ft-ot jelent.
5. Járulékbevallás és befizetés szabályai
A munkáltatóknak és az egyéni vállalkozóknak minden hónapban be kell nyújtaniuk a járulékbevallást a NAV felé, és meg kell fizetniük a megfelelő összeget. Az adóbevallásokat a ’58-as számú nyomtatványon kell elkészíteni, majd elektronikusan benyújtani az eBEV portálon keresztül.
Fontos, hogy minden biztosított személy rendszeresen ellenőrizze, hogy a munkáltatója vagy ő maga pontosan teljesíti-e a befizetéseket a NAV felé. A szabályos és időben történő befizetés biztosítja a nyugdíj- és egészségbiztosítási ellátásokhoz való hozzáférést.
Miért fontos a TB-járulék pontos befizetése?
A társadalombiztosítási járulékok pontos és időben történő befizetése nemcsak az alapvető egészségügyi szolgáltatásokhoz biztosít hozzáférést, hanem hozzájárul a nyugdíjas éveinkre való felkészüléshez is. A nem megfelelően befizetett járulékok miatt a biztosítotti státusz is veszélybe kerülhet, és a szükséges ellátások elérhetősége is korlátozottá válhat. Ezért minden biztosítottnak érdemes ügyelnie arra, hogy mindig időben és pontosan fizesse be a járulékokat.
2025-ben a módosított NAV tájékoztató alapján az egészségügyi szolgáltatási járulék már havi 11 800 Ft-ra nő, amelyet minden hónap 12-ig kell befizetni. A januári havi járulékot 2025. február 12-ig kell megfizetni, és minden hónapban ezt követően rendszeresen teljesíteni kell a kötelezettségeinket.
Összegzés: Ne hagyd, hogy a határidők elússzanak!
Az 2025-ös évben a TB-járulékok fizetése továbbra is alapvető fontosságú, hiszen ezen keresztül biztosítjuk magunknak a szükséges nyugdíj- és egészségbiztosítási ellátásokat. Figyeljünk oda a havi határidőkre, és győződjünk meg arról, hogy a munkáltató vagy mi magunk időben fizetjük be a járulékokat. Ne feledd, a határidő minden hónap 12.-e!
