Sokak számára a külföldi munka vonzó lehetőséget kínál a jobb kereseti lehetőségekre, a szakmai fejlődésre, vagy egyszerűen csak a világ megismerésére. Azonban a külföldi munkavállalás gyakran azzal jár, hogy időszakosan távol kell lenni a családtól. Felmerül a kérdés: működhet ez a felállás hosszútávon? A válasz nem fekete vagy fehér, hiszen számos tényező befolyásolja, hogy egy család hogyan birkózik meg ezzel a kihívással.
Először is, kulcsfontosságú a kommunikáció. A modern technológia, mint a videóhívások, azonnali üzenetküldők és a közösségi média, jelentősen megkönnyíti a kapcsolattartást. Fontos, hogy a távol lévő szülő vagy partner aktívan részt vegyen a család életében, még akkor is, ha fizikailag nem lehet jelen. Rendszeres hívások, online beszélgetések a gyerekekkel a napjukról, vagy akár közös online „vacsorák” segíthetnek fenntartani a kötődést.
Másodszor, a bizalom és a támogató háttér elengedhetetlen. A hátramaradó családtagra, legyen az a házastárs, a nagyszülő vagy más rokon, óriási teher hárul. Fontos, hogy a távollévő fél bízzon bennük, és maximális támogatást nyújtson nekik, akár anyagilag, akár érzelmileg. A közös célok és a kölcsönös megértés erősítheti a családi egységet.
Harmadszor, az időszakosság jellege is sokat számít. Egy-két hetes, rövid távollétek sokkal könnyebben kezelhetők, mint a hónapokig tartó, ritka hazalátogatások. Ha a munkavállalás lehetővé teszi a rendszeres hazautazást, vagy a család látogathatja a külföldön dolgozót, az jelentősen enyhítheti a hiány érzését és fenntarthatja a közelséget. Ebben az esetben a távollét nem feltétlenül jelent elszakadást, sokkal inkább egyfajta „ingázást” a két otthon között.
Végül, de nem utolsósorban, a motiváció és az alkalmazkodóképesség is döntő. Ha a külföldi munkavállalásnak egyértelmű célja van – például egy nagyobb cél elérése, adósságok rendezése vagy egy álom megvalósítása –, az segíthet a nehézségek átvészelésében. A családnak is alkalmazkodnia kell az új helyzethez, és meg kell találnia a saját ritmusát. Ez magában foglalhatja az új rutinok kialakítását, vagy akár a közös idő eltöltésének új módjait.
Összességében tehát a külföldi munka és az időszakos családi távollét működhet, de csak akkor, ha a család minden tagja hajlandó befektetni az energiát és a kompromisszumokat. Nem könnyű út, de a megfelelő hozzáállással és a folyamatos odafigyeléssel a családi kötelékek erősebbek maradhatnak, mint valaha.
