A mai rohanó világban, ahol a technológia uralja a kommunikációt, könnyen megfeledkezünk a történetek erejéről. Pedig a storytelling, azaz a történetmesélés ősidők óta az emberi kultúra alapvető része. Nem csupán szórakoztat, hanem összeköt, tanít, inspirál és segít megérteni a világot magunk körül. A csapatépítés területén is kiválóan alkalmazható, hiszen a közös történetalkotás elősegíti az együttműködést, a kreativitást és a kommunikációt.
Miért pont a történetmesélés a csapatépítésben?
A hagyományos csapatépítő játékok gyakran versengésre épülnek, ami néha feszültséget generálhat a kollégák között. A történetmesélős játékok ezzel szemben a közös alkotásra fókuszálnak. Együtt kell kitalálni egy történetet, megalkotni a karaktereket, a helyszíneket, a konfliktusokat és a megoldásokat. Ez a folyamat számos előnnyel jár:
- Fejleszti a kommunikációt: A játékosoknak meg kell osztaniuk az ötleteiket, meg kell hallgatniuk egymást, és közösen kell döntéseket hozniuk.
- Növeli a kreativitást: A storytelling szabadjára engedi a fantáziát, és új perspektívákat nyit meg.
- Erősíti az együttműködést: A közös cél érdekében a csapattagoknak össze kell hangolniuk az elképzeléseiket és támogatniuk kell egymást.
- Javítja a problémamegoldó képességet: A történet során felmerülő konfliktusokat közösen kell megoldani, ami fejleszti a kritikus gondolkodást és a stratégiai tervezést.
- Növeli az empátiát: A karakterek bőrébe bújva a játékosok jobban megérthetik egymás érzéseit és motivációit.
És ami talán a legfontosabb: a történetmesélős csapatépítő játékok szórakoztatóak! A közös nevetés és a kreatív alkotás oldja a feszültséget, és pozitív légkört teremt.
Népszerű történetmesélős csapatépítő játékok
Számos különböző történetmesélős játék létezik, amelyek közül választhatunk a csapatunk igényeinek és érdeklődésének megfelelően. Íme néhány példa:
- Dixit: Egy gyönyörűen illusztrált kártyajáték, ahol a játékosoknak a képek alapján kell történeteket kitalálniuk. A cél az, hogy kitaláljuk, melyik kártyára gondolt a mesélő.
- Once Upon a Time: Ebben a játékban a játékosok egy tündérmesét alkotnak meg kártyák segítségével. Minden kártyán egy-egy elem található (pl. karakter, helyszín, tárgy), és a játékosoknak a kártyáikat felhasználva kell továbbvinniük a történetet.
- The Extraordinary Adventures of Baron Munchausen: A játékosok Baron Munchausen bőrébe bújva mesélnek el hihetetlen kalandokat. A cél az, hogy a legszórakoztatóbb és legkreatívabb történetet mondják el.
- Improvizációs játékok: Számos improvizációs játék létezik, amelyek során a játékosoknak spontán módon kell történeteket kitalálniuk. Ilyen például a „Ki vagyok én?”, vagy a „Körbe történet”.
Ezeken kívül rengeteg online platform és alkalmazás is kínál történetmesélős játékokat, amelyek távoli csapatok számára is kiválóak.
Tippek a sikeres storytelling csapatépítéshez
Ahhoz, hogy a történetmesélős csapatépítő játékok valóban hatékonyak legyenek, érdemes néhány dologra odafigyelni:
- Válasszunk a csapat számára megfelelő játékot: Vegyük figyelembe a csapattagok életkorát, érdeklődését és tapasztalatait.
- Biztosítsunk megfelelő környezetet: Teremtsünk nyugodt és inspiráló légkört, ahol a játékosok szabadon engedhetik a fantáziájukat.
- Bátorítsuk a részvételt: Mindenkit ösztönözzünk arra, hogy vegyen részt a játékban, és ossza meg az ötleteit.
- Ne ítélkezzünk: Fontos, hogy elfogadó és támogató környezetet teremtsünk, ahol a játékosok nem érzik magukat feszélyezve a kreativitásuk kifejezésekor.
- Összefoglaló: A játék végén szánjunk időt arra, hogy megbeszéljük a tapasztalatokat, és levonjuk a tanulságokat.
Véleményem szerint, a storytelling alapú csapatépítés különösen hatékony lehet olyan területeken, ahol a kreativitás és az innováció kulcsfontosságú. Egy szoftverfejlesztő csapat például a közös történetalkotás során új ötleteket generálhat egy új termékhez, míg egy marketing csapat új kampánykoncepciókat dolgozhat ki.
„A történetek nem csak a szórakoztatás eszközei, hanem a valóság megértésének és formálásának a kulcsai.” – Brené Brown
Egy konkrét példa: Egy általam ismert marketing ügynökségnél tartottak egy történetmesélős csapatépítést, ahol egy kitalált ügyfél problémáira kellett kreatív megoldásokat generálniuk történet formájában. Az eredmény lenyűgöző volt: sokkal innovatívabb és egyedibb ötletek születtek, mint a hagyományos brainstorming során, ráadásul a csapatmunka is jelentősen javult.
Összefoglalva, a storytelling egy rendkívül hatékony eszköz a csapatépítésben. Segít fejleszteni a kommunikációt, a kreativitást, az együttműködést és a problémamegoldó képességet. Ha szeretnétek egyedi és emlékezetes élményt nyújtani a csapatotoknak, akkor érdemes kipróbálni a történetmesélős játékokat. Biztos vagyok benne, hogy nem fogtok csalódni!
🎉 Ne feledjétek, a legjobb történetek azok, amelyeket együtt alkotunk! 🤝
