Gehalts-Check: Was ist ein realistischer Stundenlohn bei der Drogerie Müller?

Du interessierst dich für einen Job bei der Drogeriekette Müller? Oder arbeitest du bereits dort und fragst dich, ob dein Gehalt angemessen ist? Dann bist du hier genau richtig! In diesem Artikel nehmen wir den Stundenlohn bei Müller genau unter die Lupe und klären, was ein realistisches Gehalt für verschiedene Positionen ist. Wir beleuchten Faktoren, die deinen Verdienst beeinflussen, und geben dir Tipps, wie du dein Gehalt verhandeln kannst.

Der Einstieg: Was verdient man als Aushilfe oder im ersten Lehrjahr?

Gerade zu Beginn deiner Karriere bei Müller ist der Stundenlohn oft ein wichtiger Faktor. Als Aushilfe oder im ersten Lehrjahr liegt das Gehalt in der Regel am unteren Ende der Skala. Hier einige Richtwerte:

• Aushilfe/Minijob: Der Stundenlohn für Aushilfen bewegt sich meistens im Bereich des gesetzlichen Mindestlohns. Dieser liegt aktuell (Stand: Oktober 2024) bei 12,41 Euro brutto. Allerdings kann es je nach Region und Verhandlungsgeschick geringfügige Abweichungen geben. Es ist wichtig zu beachten, dass dieser Wert sich regelmäßig ändert. Informiere dich daher immer über den aktuellen Mindestlohn.
• Azubi im ersten Lehrjahr: Die Ausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr variiert je nach Ausbildungsberuf. Im Einzelhandel, zu dem auch Müller gehört, liegt die Vergütung im ersten Lehrjahr oft zwischen 800 und 950 Euro brutto im Monat. Umgerechnet auf einen Stundenlohn bedeutet das, dass du als Azubi im ersten Lehrjahr deutlich mehr verdienst als eine Aushilfe mit Mindestlohn.

Bedenke, dass diese Angaben nur Richtwerte sind. Die tatsächliche Höhe deines Gehalts kann von verschiedenen Faktoren abhängen, auf die wir später noch genauer eingehen.

Gehaltsunterschiede nach Position und Qualifikation

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei Müller deutliche Gehaltsunterschiede je nach Position und Qualifikation. Hier ein Überblick über typische Positionen und deren realistischen Stundenlohn:

• Verkäufer/in (Vollzeit): Als Verkäufer/in in Vollzeit liegt der Stundenlohn meist zwischen 13 und 16 Euro brutto. Mit zunehmender Berufserfahrung und Spezialisierung (z.B. im Bereich Kosmetik oder Parfümerie) kann dieser Wert auch höher liegen.
• Kassierer/in: Der Stundenlohn für Kassierer/innen ist oft etwas geringer als der von Verkäufer/innen, da die Tätigkeit weniger spezifische Kenntnisse erfordert. Rechne hier mit einem Stundenlohn zwischen 12,50 und 15 Euro brutto.
• Filialleiter/in: Als Filialleiter/in trägst du die Verantwortung für den gesamten Filialbetrieb. Entsprechend höher ist auch dein Gehalt. Hier liegt der Fokus meist nicht mehr auf dem Stundenlohn, sondern auf einem monatlichen Festgehalt, das je nach Filialgröße und Umsatz zwischen 3.000 und 5.000 Euro brutto liegen kann.
• Drogist/in: Drogisten haben eine spezielle Ausbildung absolviert und verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gesundheit, Schönheit und Ernährung. Ihr Stundenlohn liegt in der Regel höher als der von Verkäufer/innen und kann zwischen 15 und 18 Euro brutto liegen.
• Abteilungsleiter/in: Abteilungsleiter sind für die Leitung einer bestimmten Abteilung innerhalb der Filiale verantwortlich, z.B. Kosmetik, Parfümerie oder Gesundheit. Der Stundenlohn ist höher als bei normalen Verkäufern und liegt meist zwischen 14 und 17 Euro brutto.

Diese Angaben sind natürlich nur Schätzungen. Die tatsächliche Höhe deines Gehalts hängt immer von individuellen Faktoren ab.

Faktoren, die deinen Stundenlohn beeinflussen

Neben deiner Position und Qualifikation gibt es noch weitere Faktoren, die deinen Stundenlohn bei Müller beeinflussen können:

• Berufserfahrung: Je mehr Berufserfahrung du hast, desto höher ist in der Regel dein Gehalt. Dies gilt insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung im Einzelhandel oder in der Drogeriebranche gesammelt hast.
• Region: Die Gehaltsunterschiede zwischen den einzelnen Regionen Deutschlands können erheblich sein. In Ballungszentren und wirtschaftsstarken Regionen sind die Gehälter oft höher als in ländlichen Gebieten.
• Filialgröße und Umsatz: In größeren Filialen mit höherem Umsatz sind die Gehälter oft etwas höher als in kleineren Filialen.
• Tarifbindung: Ob Müller tarifgebunden ist oder nicht, kann einen Einfluss auf deinen Stundenlohn haben. Tarifverträge legen in der Regel Mindestgehälter fest, die nicht unterschritten werden dürfen.
• Verhandlungsgeschick: Dein Verhandlungsgeschick spielt eine entscheidende Rolle bei der Festlegung deines Gehalts. Bereite dich gut auf das Gehaltsgespräch vor und informiere dich über die üblichen Gehälter in deiner Position und Region.

Gehaltsverhandlung bei Müller: Tipps und Tricks

Die Gehaltsverhandlung ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Mit der richtigen Vorbereitung und Strategie kannst du deinen Stundenlohn positiv beeinflussen. Hier einige Tipps und Tricks:

• Recherchiere: Informiere dich im Vorfeld über die üblichen Gehälter in deiner Position und Region. Nutze Gehaltsportale im Internet oder sprich mit Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten.
• Sei selbstbewusst: Gehe selbstbewusst in das Gehaltsgespräch und präsentiere deine Stärken und Qualifikationen.
• Nenne eine konkrete Gehaltsvorstellung: Vermeide vage Formulierungen und nenne eine konkrete Gehaltsvorstellung, die realistisch und begründet ist. Orientiere dich dabei an deinen Recherchen und deinen individuellen Qualifikationen.
• Sei bereit zu verhandeln: Gehe davon aus, dass dein Gesprächspartner versuchen wird, dein Gehalt zu drücken. Sei bereit, Kompromisse einzugehen, aber bleibe hartnäckig bei deinen wichtigsten Forderungen.
• Argumentiere mit deinen Stärken: Betone deine Stärken und Qualifikationen und erkläre, welchen Mehrwert du für das Unternehmen bringst.
• Frage nach Zusatzleistungen: Wenn dein Gehaltswunsch nicht erfüllt werden kann, frage nach Zusatzleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschüssen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder einer betrieblichen Altersvorsorge.

Zusatzleistungen und Benefits bei Müller

Neben dem Stundenlohn bietet Müller seinen Mitarbeitern oft auch eine Reihe von Zusatzleistungen und Benefits an. Dazu können gehören:

• Personalrabatt: Mitarbeiter erhalten oft einen Personalrabatt auf das gesamte Sortiment.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld: Je nach Tarifvertrag oder Vereinbarung kann es ein Weihnachts- und Urlaubsgeld geben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Müller bietet möglicherweise eine betriebliche Altersvorsorge an.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Es gibt oft interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
• Flexible Arbeitszeiten: Je nach Position sind flexible Arbeitszeiten möglich.

Erkundige dich im Bewerbungsgespräch oder während deiner Einarbeitung nach den genauen Zusatzleistungen und Benefits, die Müller seinen Mitarbeitern bietet.

Fazit: Was ist ein realistischer Stundenlohn bei Müller?

Ein realistischer Stundenlohn bei Müller hängt von vielen Faktoren ab, wie z.B. deiner Position, Qualifikation, Berufserfahrung, Region und deinem Verhandlungsgeschick. Als Aushilfe oder im ersten Lehrjahr liegt der Stundenlohn meist am unteren Ende der Skala, während Fachkräfte und Führungskräfte deutlich mehr verdienen können. Informiere dich im Vorfeld gut über die üblichen Gehälter in deiner Position und Region und bereite dich gut auf das Gehaltsgespräch vor. Mit der richtigen Strategie kannst du deinen Stundenlohn positiv beeinflussen.